Carrière
Professionnelle
Agir dans un secteur où ça compte vraiment
Vous cherchez un emploi? Le CLD des Jardins-de-Napierville vous propose un environnement de travail humain et dynamique au sein duquel vous aurez la chance de vous épanouir tout en contribuant au développement de la région.
Nous croyons que le bien-être des membres de notre équipe a un impact direct sur la productivité. À cet égard, nous sommes fiers d’offrir à nos employés un programme d’assurances collectives, des activités sociales, un accès à de la formation et de la flexibilité dans la réalisation des mandats qui leur sont confiés.
Vous avez envie de vous joindre à nous? Faites-nous parvenir votre candidature.
Conseiller(ère) de développement touristique et culturel
Vous êtes passionné(e) par le tourisme et la culture, et souhaitez jouer un rôle clé dans l’essor de notre région? L’équipe de la MRC Jardins-de-Napierville est à la recherche d’une personne dont le mandat sera de faire rayonner l’offre touristique et culturelle de la région. Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Conseiller(ère) en développement touristique et culturel !
Sous la supervision de la directrice générale, vous serez au cœur de projets ambitieux visant à dynamiser le secteur touristique et culturel. En collaboration avec les partenaires de la MRC, vous coordonnerez des initiatives stratégiques, développerez des réseaux et mettrez en place des actions concrètes pour répondre aux besoins spécifiques du territoire.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
· Actualiser le Circuit du paysan : en collaboration avec les partenaires et les entreprises, vous veillerez à l’évolution et à l’amélioration continue du circuit.
· Coordonner le Pôle culturel : mettre en place et piloter cette initiative essentielle pour le rayonnement culturel du territoire.
· Développer des relations stratégiques : développer et assurer les rapports avec les partenaires en lien avec la planification stratégique.
· Représenter la MRC des Jardins-de-Napierville : participer activement aux tables de concertation régionales et autres forums pertinents.
· Coordonner les concertations : être l’interlocuteur clé pour les dossiers liés au tourisme et à la culture.
· Gérer les financements : rédiger des demandes d’aide financière auprès des instances gouvernementales et assurer le suivi.
· Proposer et suivre des budgets : élaborer les budgets nécessaires à la mise en œuvre des projets et en assurer la gestion.
· Offrir du service-conseil : accompagner les acteurs locaux dans la réalisation de projets structurants.
· Assurer des pratiques exemplaires : s’inspirer des bonnes pratiques des régions voisines et effectuer des visites sur le terrain pour garantir la qualité du Circuit du paysan et du Pôle culturel.
· Rédiger des documents nécessaires : préparer les rapports et documents nécessaires au suivi des dossiers relatifs au développement de l’offre et son financement.
· Réaliser toutes autres tâches connexes et requises par l’employeur.
Candidature spontanée
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