Chargé de projet du secteur agricole – Centre d’innovation des Jardins-de-Napierville

Chargé de projet du secteur agricole – Centre d’innovation des Jardins durables

La MRC Jardins-de-Napierville a signé une entente avec le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation pour le programme « Signature innovation » qui consiste à financer et coordonner la mise sur pied d’un Centre d’innovation des Jardins durables afin de pérenniser la production agricole sur notre territoire.

Tu es une personne dynamique avec des idées novatrices et un excellent leadership? Tu as envie de collaborer à la réalisation d’un projet d’envergure, cet emploi est pour toi!

L’équipe de la MRC des Jardins-de-Napierville est composée d’une dizaine de professionnels dédiés au développement de son territoire avec ses onze municipalités et couvrant une superficie de 807 km². La région est reconnue comme le « Jardin du Québec », et est célèbre pour ses terres noires riches et son microclimat favorable à l’agriculture. Avec sa localisation stratégique entre la grande région métropolitaine et les frontières américaines, la MRC bénéficie d’une position géographique avantageuse pour le développement économique qui repose principalement sur l’agriculture.

Sous l’autorité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste participera à l’élaboration, au cheminement et à la mise en œuvre du Centre d’innovation des Jardins durables.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE SONT DE :

• Animer et de mettre en œuvre toutes les démarches pertinentes à l’atteinte des objectifs en lien avec le projet Centre d’innovation des Jardins durables;
• Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet;
• Identifier un modèle de gouvernance et élaborer les documents pour la création juridique du Centre d’innovation;
• Coordonner des études de faisabilité et d’opportunité et élaborer des scénarios de modèles d’affaires;
• Développer les outils nécessaires au lancement des projets et en faire la gestion et le suivi;
• Mettre en œuvre un plan de marketing territorial;
• Assurer le suivi de la gestion budgétaire;
• Établir des partenariats avec les divers intervenants;
• Planifier les communications concernant l’avancement des projets;
• Rédiger tous types de documents tels que procès-verbaux des rencontres, rapports, budgets, bilans et tout autre rapport nécessaire à la bonne réalisation du projet;
• Collaborer avec les différents ministères afin de planifier les redditions de comptes et les suivis administratifs.

VOICI LES AVANTAGES QUI SONT OFFERTS À NOS EMPLOYÉS :

• Un mandat de 2 ans avec une possibilité de prolongation;
• Un poste basé à Napierville;
• Un environnement de travail accueillant à l’intérieur d’une équipe compétente et dynamique;
• Des défis stimulants;
• Un horaire de 34 heures par semaine partagées en présentiel et télétravail principalement de jour et occasionnellement de soir et de fin de semaine lors d’activités spéciales;
• Des outils de travail qui faciliteront ton quotidien;
• Un congé payé durant le temps des fêtes;
• Des assurances collectives dont la prime est payée par l’employeur;
• Un régime de retraite sous forme de REER;
• Des frais de déplacement pour l’utilisation du véhicule personnel;
• Un salaire entre 78 665$ et 89 935$ selon la politique administrative et salariale.

NOTRE CANDIDAT IDÉAL :

• Est titulaire d’un diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine pertinent : administration des affaires, en finance, en comptabilité, en économie, en gestion des affaires, en agronomie ou autre domaine connexe;
• Possède un minimum de 3 ans d’expérience dans un travail similaire;
• A de l’expérience en gestion financière et des connaissances du secteur agricole (considéré comme un atout);
• Possède d’excellentes capacités d’adaptation face aux personnes, aux contextes ainsi qu’aux environnements dans lesquels il ou elle devra interagir et collaborer;
• Est capable d’établir des interactions positives avec tous les acteurs avec lesquels il devra collaborer pour maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
• Possède de bonnes aptitudes à développer et entretenir un réseau professionnel étendu;
• Est capable d’influencer son environnement et de mobiliser une équipe dans un esprit de collaboration;
• Possède d’excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et communicationnelles;
• A une force marquée dans la prise d’initiatives et dans l’autonomie;
• Possède un esprit d’analyse aiguisé et de bonnes capacités à innover;
• A une grande curiosité intellectuelle et de l’intérêt pour les enjeux liés au développement économique.

TU DÉSIRES TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ?

Fais-nous parvenir rapidement ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : info@lck-ressourceshumaines.com

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Nous te remercions de ton intérêt, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.